平行学习 将思维和学习差异的学生的教育革命化
美国学校教师短缺使得学习差异的学生难以获得支持
Parallel，一家为有特殊需求的儿童提供远程治疗服务的公司，已为其名为ENBLE的平台获得新的融资。
📚 介绍
美国教育系统正面临着严重的教师短缺问题，而在涉及思维和学习差异的学生方面，这个问题进一步加剧。这些学生需要难以找到的专业支持。然而，多亏了Parallel Learning的创新努力，这个问题正在得到积极应对。Parallel Learning开发了一个远程治疗平台，与学区合作为每个学生创建个性化计划，重点关注个别教育和支持。
💡 打破障碍
Parallel Learning针对K到12年级的学生，最近宣布成功完成一轮融资，获得额外的612.5万美元。此次融资由Rethink Impact领投，该基金支持女性和非二元创始人，使得A轮融资总额达到了令人印象深刻的2000万美元。这笔资本将用于拓展新市场和开发新产品。为了推动这一拓展，Parallel Learning将在每个开展业务的州雇佣持牌供应商。
📈 令人瞩目的增长和影响
Parallel Learning于三年前在纽约市成立，已经成为不容忽视的力量。仅在第三季度，该公司的供应商网络就出现了200%的惊人增长，95%以上的供应商选择继续与Parallel合作。因此，Parallel已经能够与近80个K-12学区合作，为四倍的学生提供服务，与去年相比，收入增长了四倍。这种增长证明了Parallel的供应商提供的服务的价值和影响。
🧠 全面支持
Parallel Learning的供应商网络提供了广泛的服务，以满足学生的独特需求。这些服务包括言语语言病理学、专门教学、行为和心理健康辅导，以及执行功能辅导。Parallel Learning与学校的特殊教育计划（SPED）合作，制定个性化教育计划（IEP），这是一份法律约束文件，概述了适合有特殊需求的学生的个性化教育计划。目标是确保每个学生都能得到他们在学术和个人方面所需的支持。
🎯 应对关键短缺
特殊教育面临的主要挑战之一是缺乏与儿童合作的行为和特殊教育供应商。根据Parallel Learning的创始人兼首席执行官Diana Heldfond的说法，特殊教育服务的按学区进行统一复杂化了问题。每个学生需要不同的服务，给学区带来了巨大的挑战，特别是在农村地区。此外，供应商的短缺迫使他们花费数小时从一所学校开车到另一所学校，浪费宝贵的时间。Parallel Learning旨在通过与K-12公立学区合作提供服务，填补这一差距，为其提供选择与特定需求相匹配的服务的灵活性。
✅ 设定目标和衡量进展
为了确保有效的进展监测，Parallel Learning的平台集成了为学生设计的特色功能，如学习材料、互动游戏和活动。这些互动元素对于注意力时间较短的学生特别有帮助。该平台还包括临床测试材料库、教育工作者和服务供应商的课程，以及与采用循证实践的知名出版商合作。值得注意的是，Parallel Learning的Enhanced GoalTracker工具使得可以跟踪学生在其个性化教育计划中的进展，生成全面的进展报告，为特殊教育团队节省时间。
🤝 建立合作伙伴关系
一旦与供应商、教师和家庭成员等所有投资方建立了合作计划，Parallel Learning将进行一个入职会议，大家共同为每个学生创建个性化计划。这种合作方法考虑了每个学区的优势，这是Parallel Learning商业模式的一个重要方面。该公司积极与特殊教育主任、校长和其他教育利益相关者合作，为每个学区提供一系列特定需求的服务。
🔥 防止倦怠并促进社区
Parallel Learning意识到防止供应商倦怠的重要性。为了实现这一点，该公司鼓励供应商通过持续教育、指导计划和在Parallel Learning内部的成长机会来建立社区。与其竞争对手相比，Parallel Learning拥有较低的项目与供应商比例，从而提供了更多的支持并减轻了工作负担。该公司雇佣1099和W2员工，按小时支付薪酬，并让他们可以远程工作。
🌱 培育增长和扩张
平行学习通过各种途径继续扩展其提供者网络。现有提供者的口碑推荐在获得新人才方面起着至关重要的作用。公司还积极寻求与大学，特别是研究生院的合作伙伴关系，以招募未来的提供者。平行学习甚至开发了一个免费资源库，包括专业发展材料、白皮书和网络研讨会，以吸引该领域的技术专业人员。通过培养和支持其提供者，平行学习确保为学生提供高质量的服务。
🏆 关键聘用和认可
为了未来的成功，平行学习已经向其领导团队增加了五名重要人员。其中包括Cern Veron，前GoHealth的首席技术官，将担任平行学习的首席战略增长官。Sarah Finney，曾在Presence Learning担任类似职位，加入作为副总裁客户成功。Monica Maspons，前Acorn Health的战略增长高级副总裁，将其专业知识带到平行学习担任战略运营副总裁。Kushal Patel，之前在Learneo担任高级战略财务总监，担任财务副总裁的角色。最后，Meryll Dindin，Polygon的联合创始人和首席技术官，作为数据分析和人工智能主任加入平行学习。这些战略性的聘用体现了平行学习对卓越和未来增长的承诺。
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