Klarna 冻结招聘，称AI带来了“生产力增益”

Klarna 停止招聘，声称AI带来了“生产力的增强效益”

在首席执行官塞巴斯蒂安·谢米亚特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）将AI的崛起归因于招聘冻结的情况下，瑞典金融科技独角兽Klarna不再招募除了工程部门之外的员工。

“公司将会缩小规模，”谢米亚特科夫斯基告诉《泰晤士报》。“我们目前除了工程师之外没有在招募其他职位。”

这家“买了再付款”的应用软件的首席执行官表示，使用ChatGPT等工具带来的生产力提高意味着公司现在需要“较少的人做同样的工作。”

Klarna没有计划裁员。然而，随着员工主动离职，首席执行官表示，公司的规模预计会逐渐缩小。他补充道，AI在整个经济中“对许多工作岗位构成威胁。”

这一消息传出之际，从作家到艺术家的员工们对AI对他们生计的影响越来越担忧。对于像Klarna首席执行官这样的言论无疑会加剧这些忧虑。

Klarna并非第一个采取此类举措的公司，肯定也不会是最后一个。今年5月，IBM的首席执行官告诉《彭博社》，该公司正在暂停为未来几年可能被AI取代的岗位招聘。而今年4月，Dropbox宣布将裁员16%，或500名员工，原因是AI迫使他们改变策略。

像埃隆·马斯克（Elon Musk）这样的人认为，AI将在未来取代所有工作。然而，一些人认为AI不会取代工作，而只是让我们在我们已经做的工作上更有效率，而另一些人则认为它将创造更多的工作岗位。

不管你持何种立场，现实情况是，全球各大科技巨头公司因AI或其他原因正在以令人担忧的速度实施招聘冻结或<laying employees="" employees(解雇员工）。

就在今天，Spotify这家瑞典的另一家科技巨头宣布将裁员约1,500名员工，占其员工总数的17%，以降低成本。