微软和CWA工会达成人工智能协议
微软与CWA工会达成人工智能合作协议
Microsoft已经与Communications Workers of America (CWA)工会达成协议，主要关注在公司内部应用人工智能（AI）的合同条款。这项协议标志着微软在美国历史上首次进行集体谈判。预计这将允许员工参与关于部署AI技术的讨论。该合同影响到微软ZeniMax游戏工作室的几百名员工，其中包括Bethesda和Arkane等知名子公司。
根据协议的规定，员工将在AI融入工作流程的过程中发表意见。通过这样做，可以考虑到伦理因素，确保技术可以辅助人类工作而不是完全取代它们。此外，该协议旨在为员工提供足够的咨询、培训和支持，帮助他们适应游戏行业不断变化的技术环境。
合同语言和AI原则
合同语言扎根于微软先前宣布的AI原则，规定AI系统应“公正对待所有人”和“激励每个人”。这样的安排将允许受影响的员工在认为微软没有遵守这些原则时提出不满。微软还慷慨地将许多ZeniMax的合同工转换为全职员工，以展示其优先考虑员工福祉和工作保障的承诺。
根据合同规定，微软必须在引入可能影响员工的AI或自动化技术时向CWA发出警报。如有必要，公司必须认真就变化展开谈判。此次协议与微软通过与OpenAI产品进行合作在AI领域取得的重大进展相重叠。通过与CWA保持开放的沟通，公司确保员工调整的公平和透明。
与AFL-CIO的合作和促进合作
微软还与美国最大工会联合会AFL-CIO合作，进一步支持其劳工力量。此联盟保证了微软在工会行动方面的公正性，鼓励员工参加，并就AI及其对劳工的影响进行“开放对话”。通过这种合作，微软希望创建一种承认员工关切并积极让他们参与讨论和决策过程的合作环境。
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AFL-CIO将这种合作形容为“劳工组织与科技公司之间的首次合作”。在这种合作中，微软承诺与劳工领导者分享重大的AI趋势信息，并在开发新技术时考虑员工的观点。这项开创性的合作旨在促进透明度，重视劳工利益，并在应对AI进步时给予劳工的首要考虑。
特色图片来源：Salvatore De Lellis拍摄；Pexels
