吸引人才和打破阻碍是2024年规模化企业将面临的两个重大挑战

吸引人才和克服障碍：2024年规模化企业将面临的两大挑战

不要错过Salesforce的Vala Afshar在10月27日的Valencia Digital Summit上关于无限商业成功的新思维的主题演讲。

本周，10月26日至27日，Valencia将再次成为全球各地超过10,000名科技爱好者的热点，他们将聚集在Valencia Digital Summit（VDS）上。多年来，该活动已经成为初创企业、大公司和投资者相遇、交流并建立联系来促进该地区创新生态系统的场所。

与往年一样，VDS汇集了250多位演讲嘉宾，他们将在30多个主题上分享他们的专业知识和经验。今年的主题演讲嘉宾之一是Salesforce的首席数字布道师Vala Afshar。

在多年来将业务增长的开拓者与Salesforce的构建者联系起来以及作为DisrupTV的联合主持人，这是一档每周报道最新数字商业和创新市场趋势的节目，Afshar见证了曾经有希望的组织的兴衰。

他现在是两本关于商业卓越的书的作者，最新的一本是今年年初出版的。

TNW曾与Afshar专访，听取他对西班牙科技生态系统和成长中组织所犯的最大错误的看法。

作为数字布道师，Afshar在与Salesforce客户和建设者的交往之余，还将有才华和积极性的人与科技行业的职业机会联系起来。这是一项重要的举措，因为欧洲的科技人才储备池开始枯竭。

Afshar说：“最近的IDC报告表示，在接下来的三年里，Salesforce生态系统将产生1100万个新的就业机会和2万亿美元的增量业务收入。”

现在，这1100万个就业机会将需要合格的人才来填补这些职位。根据Afshar的说法，西班牙是一个不错的起点，因为该国在科技人才方面在欧洲排名第七。“像马德里和巴塞罗那这样的城市已经位居全球科技人才前50名，现在我们还看到瓦伦西亚、马拉加和其他城市迎头赶上。”

科技人才的可获得性直接有助于加强该国的初创企业生态系统，该生态系统正在逐年增长。2022年，西班牙有超过11,000家初创企业和400多个风险投资基金运营。该国已经成为欧洲投资基金的首选地之一。

Salesforce也不例外。它在过去的十年里投资了超过50亿美元的初创企业；2019年，它推出了1.25亿欧元的Europe Trailblazer Fund，为欧洲创新公司提供资金支持。现在，它对西班牙的初创企业的关注程度前所未有。

然而，虽然积累科技人才帮助有前景的初创企业转变为快速增长的规模化企业，但一个自然的副作用是内部知识孤立的增长。在数字时代，随着新技术和工具的帮助下，我们变得更加自主，通过失去联系加剧了这个问题。

无论您在组织中招募多少才华横溢的个体，如果您的业务环境不能促进需要连接的平衡，同时分散化、自治和整合的需求，您将开始看到裂痕。

这是他最新一本书《无限：无限商业成功的新思维》及其在VDS2023的主题演讲的重点。

他认为，随着新技术和创新的快速涌现，从自动驾驶汽车到生成性人工智能，领导者需要一种挑战传统和权威的新思维方式，赋予他们所有资源（包括人力和数字资源）权力。

此外，阿夫夏尔还坚决主张我们个人的数字足迹的重要性。寻求吸引年轻科技人才的雇主应该意识到这一点。

他说：“我们生活在一个高度互联互通的知识共享经济中。”你的品牌，无论是公司的还是个人品牌，都是在线上建立的。“所以，不要低估那些数字面包屑，从你使用的标签到你留下的评论和大写的词语。最终，你的品牌会被人们在网上找到的信息所定义。”他总结道。

在 VDS2023 上，不要错过阿夫夏尔的主题演讲，时间是十月27日周五，12:10。还要记得和我们的资深编辑林妮亚·阿尔格伦打个招呼，她会在场附近，乐于聊天！2024年，吸引人才和打破孤立是不断发展的组织面临的两大挑战。