Snap 裁员10％ 幽灵应用的又一次重组 🤷♂️
“Snapchat”的母公司Snap计划裁减10%的员工，导致约540名员工被解雇
Snap正在削减10％的员工。
坚持住，亲们！Snap，Snapchat的母公司，刚刚宣布将裁员10％。是的，540名员工即将被这个受欢迎的应用“鬼魂”消失。
Snap的决定：为成功定位还是困扰员工？👻
Snap在一份SEC文件中发出了令人毛骨悚然的通知，称裁员是为了“最好地定位业务并执行最重要的任务。”换句话说，他们正在重新洗牌，以确保他们有能力投资和创新。但对受影响的人来说，这意味着什么呢？
据Snap称，这些裁员旨在“减少等级制度并促进面对面合作。”嗯…通过裁员来减少等级制度？对我来说听起来就像一个闹鬼的房子！🏚️
解雇福利及支持👋
对于那些不幸即将感受到就业市场的冰冷之手的员工，Snap提到他们将提供解雇福利。尽管细节仍然保密，但Snap的发言人保证他们“致力于支持即将离职的团队成员。”希望这种支持包括除鬼服务！👻⚡
时机是关键⌛
令人惊讶的是，Snap决定缩减员工规模的消息刚好提前一天发布，而这一天他们计划公布2023年第四季度的收入。这引发了一些问题：Snap是否预计到将有糟糕的财务结果，并将裁员作为损害控制措施？还是他们想避免在吹嘘财务收益后紧随其后的裁员尴尬情况？我们不禁想知道…🤔
Snap告诉我们，他们目前处于“沉默期”，直到明天的财务报告结束。因此，在骷髅从衣柜里出来并揭晓收益之前，我们将不得不用未解之谜引发想象。
裁员的恐怖历史💀
这不是Snap第一次招呼裁员的鬼魂。去年11月，他们与20名产品经理道别。但是我们不要忘记发生在2022年的惨不忍睹的解雇，那时有超过1300名员工令人毛骨悚然地离开。Snap确实知道如何清理员工的鬼影缠身的大厅。🧟♀️
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问与答：
问：Snap裁员背后的动机是什么？ 答：Snap声称裁员将“最好地定位我们的业务，并执行我们的最重要任务。”换句话说，他们希望提高投资和创新的能力。然而，通过裁员来减少等级制度并促进面对面合作似乎是不合理的。
问：受影响的员工会获得解雇福利吗？ 答：是的，Snap已确认将向受影响者提供解雇福利。然而，这些福利的具体细节尚未披露。
问：为什么Snap在报告第四季度收入之前宣布裁员？ 答：目前尚不清楚这个时间点是巧合还是策略性举措。一种可能性是Snap正在为令人失望的财务结果做准备，并希望通过裁员来减轻投资者的任何负面反应。或者，他们可能希望避免在削减工作岗位时公众认为他们在庆祝财务收益。
问：与Snap之前的裁员相比，这次最新的裁员规模如何？ 答：目前的裁员规模占据了Snap员工总数的10％左右，约为540名员工。与2022年规模庞大的裁员相比，超过1300名员工被解雇，规模较小。然而，值得注意的是，去年11月也有一次裁员，导致20名产品经理与公司分手。
Snap的决定再次展示了科技行业的高度变动性。虽然这些裁员的真正影响尚不可知，但有一点是清楚的：这款鬼魅般的应用需要进行一些严重的重组。这一次的举措能否帮助Snap重塑形象，像凤凰一样从灰烬中崛起？只有时间能告诉我们。💀🚀
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🔗 参考资料：1. 《监管文件揭示ABL太空系统正在寻求1亿美元的新融资》 2. 《欧洲风险投资资金环境：2024年将会是怎样的？》 3. 《创世资本闭幕3000万美元的基金，为加密货币和新兴经理人提供支持》 4. 《劳工部将协议工人重新分类为员工的新规定》
