生成人工智能:工作的未来

本研究建议,对于调研和利用人工智能,存在着重要的理由

AI采纳和创新将带来数万亿美元的经济价值。

man at laptop working with AI tools

毫无疑问,生成式人工智能(AI)具有巨大的潜力来改变我们工作的方式。实际上,这项技术有能力重塑产业并改革各个领域。根据埃森哲(Accenture)最近针对生成式AI时代工作改革的一份报告,甚至这项技术本身都为正在进行的辩论做出了贡献。

那么,什么是生成式AI?想象一下,给予AI工具以创意思维和创作原创内容的能力。就像拥有一位能够创作令人惊叹的绘画作品、谱写动人的交响乐和编写引人入胜的文章的大师艺术家一样(我没有偏见啊)。生成式AI对工作的影响最终将取决于它如何被实施、监管和整合到不同的产业和组织中。

生成式AI的变革潜力

埃森哲(Accenture)的调研基于对700多个客户项目的分析,对生成式AI持乐观态度。它指出,这种新兴技术可以使员工更接近客户,优化操作,发现新机会,并对企业的底线产生积极影响。这三大好处包括加速经济价值、提高企业增长的生产力以及为人们提供更有意义和创造性的工作。

让我们深入了解报告中的一些重要发现,探索生成式AI的令人兴奋的可能性。

拓展经济价值

根据AI采纳和创新情景,通过有规模地负责地采用生成式AI,组织机构有潜力在2038年前解锁10.3万亿美元的额外经济价值。这种巨大的提升可以推动市场份额增长,17%的受访者预计市场份额将增长10%或更多。

信任和员工关注

尽管95%的员工认为与生成式AI合作具有价值,但他们最关注的是信任问题。他们希望组织机构能确保对所有参与者都产生积极的结果。信任是成功采纳和实施生成式AI的关键。领导者必须在保护和授权员工的方式下,谨慎地整合这项技术。

变革者

埃森哲(Accenture)的调研揭示了一个名为“变革者”的组织群体,占到总体组织的9%。这些变革者在未来三年内预计生产力增长将超过20%。他们对生成式AI作为变革力量的信仰是坚定的,并且他们意识到需要进行重大流程改变才能发掘其全部潜力。然而,令人惊讶的是,三分之二的高管缺乏成功改革其组织所需的技能和能力。

重新培训员工

尽管94%的个体表示愿意学习新技能以与生成式AI共同工作,但只有5%的组织以大规模进行员工再培训。这表明员工意愿与组织行动之间存在显著差距。培训员工的重要性不容忽视,因为它对于发挥生成式AI的真正潜力至关重要。

组织准备和专业知识

生成式AI已经进入工作场所,86%的高管在某种程度上使用它。这些领导者认识到它将对他们的公司和行业产生变革性影响。然而,相当多的高管承认他们缺乏进行以生成式AI为主导的转型所需的技术专业知识。作为领导者,他们必须弥合这一差距,以有效地引导他们的组织。

三重机遇

生成式AI提供了经济、商业和人才三个相关的机遇。通过结合这些机遇,到2038年可以创造额外10.3万亿美元的经济价值。埃森哲(Accenture)的调研表明,大多数高管都相信生成式AI将增加他们公司的市场份额。增长和创新的潜力是惊人的!

Robot and human shaking hands

Q&A:解答您的疑虑

问:生成式人工智能会如何影响我的工作?

答:生成式人工智能有潜力改善和转变各个行业的工作角色。它可以自动化重复性任务,使工作人员能够专注于更有创意和有意义的工作。不用担心,机器人不会夺走你的工作,而是与人类合作,创造出一种协同效应,带来新的可能性。

问:数据隐私和安全如何保护?

答:无论是哪种人工智能技术,数据隐私和安全都是合法的关切。组织必须建立强大的协议来保护敏感数据,确保生成式人工智能的道德使用。信任至关重要,组织必须优先考虑员工和客户的安全和隐私。

问:生成式人工智能是否需要我学习新技能?

答:是的,生成式人工智能将需要一些额外的技能。然而,好消息是,95%的员工都认识到与生成式人工智能合作的价值,大多数人已经基本了解这项技术。组织必须积极投资于再培训计划,以弥补技能差距,赋予他们的员工更强大的能力。

拥抱未来

生成式人工智能有潜力成为巨大变革的催化剂。它可以重塑行业,推动经济增长,并使工作人员参与更有意义的工作。在我们向前迈进的同时,组织必须培养信任文化,投资于为员工再培训,并拥抱生成式人工智能的变革力量。

要深入了解生成式人工智能对工作、工作人员和工人的影响,请浏览Accenture的2024技术展望报告

参考资料

  1. 沃尔玛在CES上首次推出生成式人工智能搜索和AI补货功能 | TechCrunch
  2. 克服有关生成式人工智能的最大忧虑的4种方法
  3. 根据德勤的技术趋势报告,2024年工作中人工智能的承诺和危险
  4. 新的研究计划旨在为东南亚建立大型语言人工智能模型
  5. AI安全性和偏见:理顺AI训练的复杂链条
  6. 23andMe告诉受害者,他们的数据泄露是他们的责任 | TechCrunch
  7. 企业的成功和增长取决于对数据和人工智能的信任
  8. 苹果的iPhone设计主管离职,加入Jony Ive的团队 | Digital Trends

现在,您已经获得有关工作未来的宝贵见解,可以与您的朋友和同事分享本文。让我们共同拥抱生成式人工智能的变革力量! 😄🚀