ChatGPT引发了一场人工智能竞赛，各国政府竭力跟上
欧洲AI办公室和英国政府正尝试招募专家来研究和监督人工智能行业，但他们的薪酬报价远低于市场补偿水平
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监管机构缺乏经济实惠的AI专业知识。
💡 要点 – 随着ChatGPT等强大AI模型的发展加速，各国政府急于聘请AI专家来监管和审查其实施情况。 – 然而，政府机构提供的较低薪资已引起AI研究人员和工程师的担忧。 – 私营部门的公司提供显著更高的薪水和更好的工作环境，导致政府机构的人才流失。 – 政府需要提供更具竞争力的薪酬以吸引顶尖人才，并缩小与私营部门之间的差距。
<p超强ai模型chatgpt的崛起不可阻挡，此举在监管领域引发了震动。公司正在竞相开发并释放更强大的ai模型，而全球各地的立法者和监管机构正在竭力迎头赶上并控制这一快速发展。
<p各国政府正在设立新的ai计划，并急于招聘ai专家。然而，一些招聘广告引起了ai研究和工程界人士的不解和甚至引发了一阵笑声，原因是其低薪资待遇。在ai蓬勃发展的同时，这些薪资看起来相当微薄。
<p例如，欧洲ai办公室在本月初发布了职位空缺。他们正在寻找具有计算机科学或工程硕士学位以及至少一年经验的ai技术专家。然而，提供的年薪为47,320欧元（51,730美元），似乎远低于行业内开出的吓人数字。
<p同样，英国政府的科学、创新和技术部也需要ai专家。他们的一个职位空缺是国际ai安全报告主管。该职位涉及在去年举办的英国全球ai安全峰会上产生的具有重要意义的全球报告。这一职位的年薪为64,660英镑（82,730美元）。
<p将这些薪资与私营部门提供的薪酬套餐进行比较显示出了一个实质性的差距。根据levels.fyi的数据，该平台汇编了经过验证的科技行业薪资数据，openai的员工的中位总薪酬为惊人的560,000美元，其中包括股票津贴。即使是openai的最低经验证薪酬，招聘人员也达到了190,000美元。
<p人才流失现象正在影响全球各国政府。私营公司不仅提供更有吸引力的工作环境，还提供显著更高的薪水。私营和公共部门之间的这种竞争进一步拉大了差距。说服最优秀和最聪明的人员大幅减薪以向政府职位让路成为一项艰巨任务。
超出预算：弥合差距的紧迫性
<p政府工作的薪资低于行业薪资并不罕见，但当前的ai蓬勃发展加剧了这种差距。随着各行各业的技术公司和企业急于采纳ai，它们正在激烈争夺懂ai的人才。ai进步的快速性要求监管机构迅速采取行动。
<panthropic的联合创始人杰克·克拉克将欧盟ai办公室的薪水与科技行业实习生的薪水进行了比较，并强调了更具竞争力薪酬的必要性。克拉克写道：“你不必与行业薪水持平，但一定要在同一水平线上。”
<p欧洲ai办公室和英国的ai安全研究所正在努力平衡科技行业的力量，并努力吸引顶尖人才。他们将自己的薪资与行业的薪资作为参照，但根据剑桥大学历史和哲学ai研究员哈里·劳的说法，这只是部分弥补了差距。放宽现有规则并瞄准最近毕业生可能有助于缩小差距。
<p政府和公共部门的ai组织可以提供非货币性福利，使他们的提议更具吸引力。尽管他们在薪水方面无法与openai等机构竞争，但这些机构的原则和使命驱动方法可以吸引追求更大目标的候选人。
<p但并非所有人对这一策略持乐观态度。人们真诚担心古板的政府将继续面对人才匮乏的问题。如今，ai人才备受追捧，而人才流失可能会持续下去，除非政府采取更具决定性的行动。
🤔 读者的问题和关注
问：人才流失将如何影响政府的AI计划？
答：人才流失对政府AI计划的成功构成重大挑战。才华横溢的个人往往会倾向于私营部门，因为那里有更好的工作环境和更高的薪水，政府机构的人才短缺。这种短缺可能会妨碍他们有效监管和审查AI的发展，潜在地使公众处于不利地位。
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Q: 政府可以采取什么措施来弥合工资差距？
A: 政府可以采取多种策略来弥合公共和私营部门之间的工资差距。首先，他们可以向竞争力薪酬方案投入更多资源，满足AI专家的财务期望。其次，政府可以提供额外的非货币福利，如研究合作机会、灵活的工作安排和为促进共同利益做出贡献的使命感。通过在补偿和无形福利之间取得平衡，政府可以吸引和留住顶尖的AI人才。
Q: 最近毕业生如何为政府AI组织做出贡献？
A: 最近毕业生可以通过带来新的观点、热情和学习愿望为政府AI组织做出重要贡献。虽然他们可能没有丰富的行业经验，但他们的基础知识，加上培训和指导机会，可以帮助他们在自己的角色中成长和取得成功。新兴人才还可以帮助弥合经验丰富专业人士和不断发展的AI领域之间的技能差距。
Q: AI安全研究所和类似机构是否有足够资源来实现他们的目标？
A: AI安全研究所等机构的成功取决于它们所获得的资源。为了履行确保AI模型安全的重要使命，这些机构需要充足的资金、基础设施和人员配备。政府应认识到他们的工作的重要性，并分配足够的资源来支持他们的持续努力。如果缺乏适当支持，这些机构可能会面临限制，从而影响他们有效评估和监管AI模型的能力。
🌟 政府AI倡议的未来
随着AI行业持续发展，政府必须调整策略，以迎接规范这一快速发展技术的挑战。弥合工资差距是吸引和留住政府机构内顶尖AI人才的重要步骤。此外，建立公共和私营部门间的强有力合作关系，投资于持续教育和培训计划，并为创新提供激励，都可以帮助塑造一个未来，在那里政府机构具备在AI领域有效驾驭所需的专业知识和资源。
参考资料：- Apple Offers Open NFC Payment Technology to Third-Party Developers in Europe – Betfred and Bet365 Owners Listed Among Top Five UK Taxpayers – Accounting Giant Deloitte Seeking Specialists in Crypto Investigations – Kid Launches Solution That Helps Game Developers Comply with Ever-Changing Child Safety Regulations – Microsoft Facing Controversial Kids’ Online Safety Bill – OpenAI Moves to Shrink Regulatory Risk in EU Data Privacy – AI-Powered Search Engine Perplexity.AI Valued at $520 Million – Best Phones Under $500 in 2024 with Great Features and Lower Prices
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